Zakaj se ne izplačajo spodobne plače? Mnenja so deljena, vendar obstajajo možnosti za rešitev težave

Članek Prijatelja lastnika podjetja sem vprašal: zakaj zaposlenim ne izplačate spodobnih plač? Odgovor je presenetil se je za bralce izkazalo za odmevno. Za večino je to pomembna in celo boleča točka. Bili pa so tudi tisti, ki niso razumeli pomena, ki sem ga hotel sporočiti. Za danes je bilo napisanega več 8300 komentarjev, večino sem jih prebral in nanje odgovoril. Najprej bom na kratko opisal, na katera stališča so bralci razdeljeni, na koncu članka pa bom poskušal napisati možnosti za rešitev vprašanja.

1. Podjetniki sami, direktorji (top menedžerji) in tisti, ki so z vsem zadovoljni, so izrazili nerazumevanje mojega ogorčenja. Bilo je veliko predlogov in vprašanj, kot je ta: odprite svoje podjetje in poskušajte zaposlenim izplačevati velike plače. Velike plače imajo velike davke. Vsako podjetje ne bo imelo velikih stroškov plač. Številni lastniki podjetij so potrdili, da so ljudje pri dvigovanju plač delali enako. Ali pa se je njihova učinkovitost začasno povečala.

Da, obstajajo zaposleni, ki nikoli ne bodo delali bolje, če ne bodo spodbujali. Če želite videti take, morate biti malo psiholog. So pa tudi ljudje. Najti morajo prostor in jih usmeriti tja, kjer bo njihova učinkovitost optimalna.

Delno se strinjam z davčnimi zahtevki. Prej 48% plače - To je precejšen znesek, še posebej, če FZP sam zaseda velik del dobička podjetja. In mnogi ne morejo plačati nadpovprečno, ker poslovanje na robu donosnosti. Ali je bilo tako že od začetka ali pa je zaradi sprememb na trgu zdrsnilo na to raven.

Rekel bom tako: odprtje takega podjetja ali njegovo nadaljnje vlečenje je posel vsakega podjetnika osebno. Da, v zamisli je težko kaj spremeniti. Ali celo zaprite smer. Toda na zahtevo zaposlenih samih se davki optimizirajo. Pristojni računovodje in menedžerji to vedo. Najem pisarn itd. območja - tudi. Obstajajo zaposleni, ki enako učinkovito delajo tako na daljavo kot v pisarni.

Toda v tistih podjetjih, kjer je velika donosnost, a nizke plače, položaj ni jasen. Vodijo se po povprečni ravni plač v regiji. Toda na vse možne načine ga poskušajo zmanjšati. Manj plače pomeni več dobička.

Dejansko tudi v panogah pridobivanja naravnih virov delavci migranti iz drugih držav z nizkimi plačami množično delajo. In navsezadnje so jim vse druge panoge in usmeritve na trgu dela enake. Obstajajo arteli, ki zaslužijo do 500 tisoč dolarjev na izmeno in na dan izkopljejo deset kilogramov plemenitih kovin. Toda tudi tam so obliži ostali na ravni izpred 10 let. Medtem ko je tečaj dolarja naraščal, tudi same kotacije plemenitih kovin.

Še ena zanimiva misel:

V komentarjih so desetkrat zapisali, da podjetje z vsemi pravnimi sredstvi ustvarja dobiček. Če je nekdo pripravljen za ta denar dobiti službo za vas - zakaj bi moral plačevati več? Tržno pravo.

Najpomembnejše, česar takšni komentatorji ne razumejo (ne glede na to, ali gre za direktorje ali lastnike, ustanovitelje), je, da v državi z nizkimi plačami ustvarjajo revščino. Ohranjanje zaposlenih in delavcev na robu obstoja. Konec koncev, kaj je 50-80 tisoč rubljev / mesec? na straži pred 10 leti in zdaj? Del tega zneska boste plačali za hrano. In tam boste zapustili del svojega zdravja.

In kakšna je plača 15-20 tisoč? RUB / mesec prodajalec v velikem hipermarketu s skoraj milijardami dolarjev prometa in maržami višjimi od proizvajalcev? To je vsaj pohlep ali vlečenje finančnih kazalcev za vsako ceno s strani njihovih menedžerjev. Očitno so lastniki enaki. Številne verige so v lasti zahodnih podjetij, zato to ne preseneča. Mreže črpajo denar tudi iz regij.

Podjetja za surovine ne skrbijo za ljudi: so revni ali bogati. Surovine prodajajo na tuji trg, v tujino. Toda tudi znotraj države se svetovne cene ohranjajo. In ko se cene znižajo, ne razmišljajo o zniževanju cen (na primer goriva). Toda srednje in majhno podjetje strateško ne bi smelo skrbeti. Revnejše kot je prebivalstvo, težje je prodati blago in storitve, ki jih proizvajajo. Da bi povečali povpraševanje potrošnikov, so prisiljeni zmanjšati kakovost izdelka in njegovo ceno. Zato v vsakem mestu število popustov (trgovin z lopov - kot jim pravijo) raste kot gobe. In sčasoma se bodo razmere samo poslabšale.

Država se je distancirala od ureditve tega vprašanja. Obstaja minimalna plača in to je spodnja lestvica, ki jo lahko zaobidemo tudi tako, da zaposlenega prijavimo za polovično stopnjo.

Še en pogost komentar: Ne maram plače - odprite svoje podjetje! In kaj, vsi so ga sposobni ustvariti ali pa je to treba, tako da so vsi podjetniki z najetimi zaposlenimi? V večini primerov podjetniki tekmujejo med seboj in trg povlečejo nase. Smešno se mi zdi, da vsakomur priporočam, da gre po svoje. Če ste le avtor edinstvene ideje ali razvoja. Toda tehnološki razvoj družbe nam ne omogoča, da bi opustili navadne delavce.

V komentarjih je bilo vprašanje postavljeno večkrat: ker na zahodu - tudi kapitalizem! A cenijo delovnega človeka in celo dostojno skrbijo za brezposelne. Zakaj je pri nas tako?

Moj odgovor je naslednji: na zahodu v večji meri gospodarstvo domače potrošnje. Tam proizvedeno blago je težko prodati revnim. Potem bodo dobički in proizvodnja padli in mnogi kapitalisti bodo bankrotirali. Podpirati morajo povpraševanje kupcev. In pri nas je večina oligarhov resnični magnat. Prodaja surovin na zahodu. In koliko ljudi je in kakšna je njihova raven blaginje - jim je vseeno. Če bo delavcev premalo, bodo pripeljali gastarbajterje, da, tudi iz Indije ali Afrike. Zato je vsak premalo plačan rubelj dobiček v žepu. Tukaj imajo uro. V njihovih glavah - da kar najbolje izkoristijo dobiček in odidejo na zahod na stalno prebivališče.

Torej lahko kot podjetnik plačujem velike plače? Na začetku se morate zanašati le na lastne moči. Za to zadošča obrazec NAP (samozaposlen). In v določenem prometu - IP. Najemanje nekoga je že človekovo izkoriščanje in družbena odgovornost. Moja moralna načela ne smejo izkoriščati ljudi. Tudi o nečem vprašajte sorodnike. Že vrsto let sem v koži izkoriščenega zaslužka. Če sodelujete z nekom, potem kot partnerji, razdelite odgovornosti in dobiček. Toda najverjetneje v tej vlogi ne bom podjetnik. Vesel sem, da sem sam svoj šef, samozaposlen.

Zanimivo zgodovinsko dejstvo:

2. Drugi (glavni) del komentarjev je izrazil solidarnost in se strinjal z mislimi v članku. Ker bralnik v Yandexu. Zen ima večinoma 35+, potem se mnogi spominjajo socialističnih časov in imajo s čim primerjati. Da, potem je prišlo tudi do izkoriščanja delavskega razreda. Toda oseba se je počutila bolj varno. Mogoče je bilo dobiti službo z dostojno plačo (zlasti za pooblaščenega strokovnjaka) v kateri koli organizaciji ali obratu.

Večina komentatorjev je proti sodobnemu kapitalističnemu sistemu. Ne proti vladi (njena sprememba ne bo rešila ničesar). Da, polni smo prikritega brezpravja, ko na področju plač vpliv na delodajalca ni. Še posebej težko je za ljudi pred upokojitvijo. Ljudje v tej starostni skupini zahtevajo socialno pravičnost. Ko bi morala biti razlika v plačah med direktorjem in zaposlenimi 3-5 krat, ne pa deset ali stokrat. Pravijo, da se različno delo vrednoti na različne načine. A ne z enako razliko! Fraze o kapitalizmu:

Ne pozivam k vrnitvi v socializem. To je že nemogoče. Ker pa si večina ljudi po svoji naravi prizadeva za blaginjo, udobje, bi morala biti minimalna raven zagotovljena v družbenem okolju. Pod določeno črto se oseba razgradi. Zgoraj iz preobilice koristi, pogosto brez cilja ali ideologije - tudi.

V komentarjih je bilo podanih veliko primerov o nepravičnosti in zavajanju zaposlenih. O takšnih delodajalcih se nima smisla pritoževati. Tožilstvo z redkimi izjemami ne ugotavlja kršitev. In delavec samodejno izgubi službo. Kaj storiti?

3. Na Zahodu, zlasti v Evropi, so sindikati zelo močni. Močni so bili tudi v času Sovjetske zveze. Zdaj pa, če obstajajo, so pod nadzorom delodajalcev in ne predstavljajo sile, ki bi zdržala težke pogoje izkoriščanja delavcev. Na zahodu stavke skoraj celotne industrije niso redke. Tam je hitro streznilo lastnike velikih podjetij. Nobeden od njih ne želi nositi izgub zaradi izpadov industrije, kazni. Lažje se je pogajati in plačevati delavcem dostojne plače.

Kako ustanoviti sindikate? Morda iz nič. Najprej združiti 3-5 ljudi, razpravljati o vprašanjih in razvijati mnenja, ki si jih vsi želijo. Na Švedskem obstajajo taka združenja, ki se imenujejo "Krog prihodnosti". Obstajati bi morale pregledne celice z delegati, tako da bi bili aktivisti na očeh vseh. Potem tega gibanja ne bo mogoče prestreči.

Ali moram kontaktirati vlado s predlogi? Potrebno je, vendar zaenkrat za to ne bo veliko smisla. Vlada ne more vrniti podjetij in tovarn iz zahodnih offshore podjetij. In verjetno se ne bodo ukvarjali s tem vprašanjem. Razumem, da se bojijo, da ne bi užalili oligarhov in jim povzročili nemilosti. Dokazi za to so večmesečni protesti v Habarovsku. Tisti, ki vedo, bodo razumeli, kaj je bilo.

Kako lahko svoje mnenje posredujete državi? Peticije, zbiranje podpisov, skupinski pozivi organom prek spletnih strani. Sodelovanje s strankami v državni dumi. Obstaja veliko načinov. In to je tudi delo.

Prej ali slej boste morali rešiti to težavo. Treba bo narediti prerazporeditev dobička med delavce. Nobeno ustvarjeno delovno mesto, zgrajene tovarne ne bodo rešile razmer, če se bodo prihranki pri FFS nadaljevali z enako hitrostjo. Minimalno plačo je treba spremeniti glede na proizvodne norme in plačilo za proizvedeno (kot je to veljalo v ZSSR) ali minimalno urno plačo. Na zahodu znaša 7-8 USD / uro.

Inflacija, zvišanje cen in plače ostajajo na mestu. Deset let je dejanska kupna moč zamrznjene plače padla za dvakrat (z realno 10-odstotno inflacijo na leto). In ob upoštevanju obresti na obresti - skoraj 2,6-krat. In ne pišite, da uspešni prodajni menedžerji dobro delajo. To je le majhen del strokovnjakov.

Vse to so perspektive ali teorija. Kaj storiti zdaj za nekoga, ki se ne strinja s svojo plačo, dohodki? Poiščite priložnosti. Je vedno. Izkoristite vsako priložnost. Ne glede na to, ali gre za dodaten dohodek ali kariero, spremembo službe ali lastno podjetje. Sledil sem tej poti (kot misel na sliki) in ne obžalujem:

Rusija je morda ena redkih držav, kjer je oseba, ki dela ročno, najrevnejša.

Upoštevajte ta stavek:

Vse to je tukaj zapisano - rože v primerjavi s sklepom iz možne situacije, o kateri je celo strašljivo razmišljati.

Pomislite, če bodo nenadoma prišli do vojaškega spopada z silami bloka Nata, ali bodo delavci, ki so bili vse življenje zatirani, šli braniti ta sistem? Verjetno bo plačano in dobro. Toda ali bodo branili svojo domovino ali ne bodo videli, kakšno prihodnost bodo potrebovali pri tem?

V zadnjem času domoljubje narašča. Dobro je, če ljudje cenijo in ljubijo svojo domovino. Ko pa peščica njenih državljanov določi višino plač ostalih (in dejansko, na kakšni ravni blaginje živijo), tu izgine vse domoljubje.

Končni sklep, ki ga imam, je naslednji: če se bo vse nadaljevalo tako, se bo naša država spremenila v neenotno družbo s peščico bogatih in splošno maso revnih ter celo berači, ki se sovražijo. Ali niso to vedno poskušali doseči zunanji sovražniki naše države? Raztrgajte ga od znotraj, ker nikoli je ni bilo mogoče odkrito premagati.

***