Prijatelja lastnika podjetja sem vprašal: zakaj zaposlenim ne izplačate spodobnih plač? Odgovor je presenetil
Mnogi vedo, da je bila povprečna plača v Rusiji leta 2020 46965 RUB Nekateri bralci bodo pisali - vse je laž! Ne, bistvo je v tem, da nekdo dobi 20.000 dolarjev. vtrite. na mesec in nekdo - 2 milijona. RUB / mesec In v povprečju je ta številka skoraj 47 tisoč. vtrite.
Ni mogoče reči, da se najvišji funkcionarji ne zavedajo problemov in težav z nizkimi plačami. Nedavni primer: med konferenco raziskovalec iz Novosibirska našega predsednika obvesti o znanstvenikovi plači v višini 25 tisoč rubljev. vtrite. Ob upoštevanju koeficientov se je izkazalo, da je njena plača približno 44 tisoč rubljev na mesec. Izkazalo se je tudi, da 30% - raziskovalci prejmejo več kot povprečje za regionalno gospodarstvo in 70% - manj od povprečja za gospodarstvo. In v povprečju je vse lepo. Po naročilu vlade bi morale biti plače znanstvenikov 200% od povprečne plače v regiji enaka 39 tisoč. vtrite.
Imam sorodnike, ki delajo v proračunski organizaciji v oddaljeni sibirski vasi za polovico nižjo stopnjo, enako 5000 rubljev. Tam ni drugih del. Če ne za svojo kmetijo, potem tudi sami razumete... In takšna razlika je precej pogosta. Tako za državne uslužbence, kot za zasebna podjetja.
Ne bomo razpravljali, zakaj je tako v proračunskih institucijah in zakaj tako majhne pokojnine. Zakaj pa nizke plače navadnim zaposlenim v zasebnih in velikih podjetjih z velikim prometom in solidnim dobičkom? Nekoč sem bil prepričan, da bolj ko je zaposleni plačan, bolj ko ceni svoje delovno mesto, bolj je motiviran, da bolje opravlja svoje delo. V življenju so seveda leni ljudje, vendar o njih ne govorimo.
V službi sem v stiku z majhnim številom lastnikov trgovin in direktorjev (ne z živilskim sektorjem). In vidim, da prodajalci res ne morejo izplačevati velikih plač. S prihodom zveznih verig je promet upadel, kupna moč prebivalstva se je zmanjšala, stroški najemnine pa so se povečali. Mnogi so zaprli trgovine, ostali pa preživijo. To je trg.
Toda med mojimi stiki je tudi lastnik enega veletrgovskega in maloprodajnega podjetja, povprečnega glede na prihodek (za regijo). Dva direktorja, dve dekleti v osebju, skozi katere gredo vse stranke podjetja. Ker Z njimi sodelujem že nekaj let, potem poznam njihove plače in poznam promet podjetja. Z lastnikom imamo odprt in zaupljiv odnos. Enkrat v pogovoru odkrito vprašal: "Zakaj menedžerjem ne izplačate spodobnih plač?" Odgovor me je presenetil: "Kakšna visoka, kakšna nizka plača - delajo enako."
Čeprav je lastnik sam normalen človek, ne trden, celo naklonjen, je tu pokazal celoten obraz kapitalizma. Poleg tega je za to plačo za več kot šest mesecev (potem ko so prejšnji odhajali enega za drugim) najemal menedžerje.
Kaj hočeš? Najprej dobiček podjetja in šele nazadnje socialna usmerjenost podjetja. V kapitalizmu je dobiček na prvem mestu. Dostojne plače? Kaj za? Odgovor je preprost: če niste zadovoljni, nehajte, našli bomo druge, nenadomestljivih ni. Tako ravnajo z nizkokvalificiranimi zaposlenimi.
Drugo podjetje, s katerim sodelujem, je več trgovin (prav tako ne živilski sektor). Prodajalci se menjajo skoraj tedensko. Delo ni lahko, plača pa nizka. Večinoma dekleta delajo, fantje ne ostanejo dolgo. Čeprav je tema blaga bolj moška. In popolnoma isto mi je bilo potrjeno v pogovoru tukaj - za vsako plačo delajo enako. Tam nihče ne bo vlagal v usposabljanje prodajalcev in jih zadrževal tukaj z visoko plačo.
Da, lastniki podjetij ustvarjajo delovna mesta in sami določajo, katere plače naj določijo. In plače so že določene tako, da gredo delavci migranti celo na področje rudarstva. Bil sem priča leta 2019, ko je 80% potnikov iz Srednje Azije potovalo s kočijo Novosibirsk-Neryungri na rotacijsko delo.
Druga stran vprašanja: zakaj ti prodajalci niso študirali, zgradili svoje kariere in ostali na tej družbeni palici? Odgovor je preprost: vsi so sposobni kariere in treninga? Nekdo mora še delati kot prodajalec ali čistilec. Toda zakaj tega dela ne cenijo? Je v banki težje najti zamenjavo za najvišjega vodjo?
Sama sem vodja prodaje, čigar plača se ni spreminjala že 10 let. Se strinjate, nakup določenega zneska pred 10 leti in zdaj je pomembna razlika. In to niso moje pomanjkljivosti kot strokovnjaka. Takšen sistem motivacije za delodajalca, ko se% plače ne izračuna iz zneska prometa in vaše prodaje, temveč iz dejstva, da izpolnjujete načrt za skupino blaga. Skratka: če načrt v tem mesecu presežete celo za 700% (kaj takega je bilo), ne boste prejeli več kot določenega povišanja plače (največ 46% plače). In naslednje leto načrt raste: ta 700% + 10%.
Na prejšnjem delovnem mestu, ki sem delal v državni trgovini, sem dve leti zapored zaslužil milijon dolarjev za delodajalce (če jih prevedem). A tako, da nisem odšel s svojimi prisluženimi obrestmi, nisem odprl svojega podjetja - vse, kar sem zaslužil, ni bilo takoj plačano. Šele leta kasneje sem izvedel, da so bili režiserji zgrajeni v koči, zadnji znesek dolga pa sem prevzel leto dni po tem, ko sem bil odpuščen (čeprav ga niso vrgli, in to je v redu).
Nekdo bo zapisal, da je celotno besedilo kot "krik Yaroslavne", nad katerim se pritožujem. Ne, ne pritožujem se nad sabo. Z vsem sem zadovoljen, tk. našel izhod. Samo izjava o dejstvih. Toda tu je fevdalizem v kapitalističnem ovitku videti, da so bila vsa leta dela precej utrujena. Prav on ljudem na nizko kvalificiranih delovnih mestih vliva brezup. Ker ljudje ne vidijo prihodnosti. Ne finančno, ne v nobeni ideologiji na splošno. In vsi živijo v tej družbi.
Drugo mnenje je, da si vsak po svojih močeh zasluži tisto, kar si zasluži v tem življenju. To vsakemu svoje. Toda le taki ljudje so pozabili na ta stavek iz rimskega zakona (Jedem das Seine) na vratih nemškega koncentracijskega taborišča.
Nočem trenutka kot pred 100 leti: ko nižji sloji nočejo, višji pa ne. Kdo pravi, da je zgodovina ciklična? Ničesar ne kličem. Toda nihče ne ve, kaj storiti z naraščajočo razslojenostjo družbe v tem sistemu. Kot vidim, vprašanje ne gre za moč, ampak za sistem in odnos ljudi med seboj.
Nadaljevanje: Zakaj se ne izplačajo spodobne plače? Mnenja so deljena, vendar obstajajo možnosti za rešitev težave
***
Naročite se v kanal, ga dodajte med zaznamke brskalnika (Ctrl + D). Pred nami je veliko zanimivih informacij.