Pripravljamo se na prehod na štiridnevni delovni teden. Kje je ulov v izjavah uradnikov

Nisem mogel mimo te novice, tk. to velja za vse. Zato bom izrazil svoje misli in predlagal, da napišem komentarje in naredim kratko anketo, da razumem, kaj mislite o tem.

Večina se zaveda, kaj je predsednik napovedal kot neradne dni od 4. do 7. maja 2021. z ohranitvijo plač. Potem pa so te informacije komentirali drugi uradniki: vse je po presoji delodajalca. Za mnoge se majski prazniki združijo v majske praznike. Zdi se, da je povezano z epidemiološkimi razmerami.

Toda izjave zadnjih dni določenih oseb (podatki spodaj) se mi ne znajdejo v glavi. Prvič 17.04.21 Poslanec državne dume Sergej Vostretsov (član tamkajšnjega odbora za delo) je dejal, da se bo prehod na štiridnevni delovni teden začel v bližnji prihodnosti. Ne samo pri nas, da je to svetovni trend. Prehod je lahko bodisi hiter in razširjen ali fazni, najprej pri ženskah in ne v vseh panogah. Še ni določeno. Poleg tega ta postopek ne bi smel zmanjšati obstoječih plač.

Vir: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

In zdaj 28.04.2021. enako je izjavil D. Medvedev. Povezava njegovemu govoru.

To ni prva izjava Dmitrija Medvedeva na to temo. Te besede je izgovoril leta 2019. ko je bil šef vlade (video spodaj).

Seveda danes ni šef vlade in veliko stvari mu lahko poveste, ne da bi se tega zavedal. Kljub temu je v Varnostnem svetu države. Morda je to spet zvenenje nekaterih globalnih tendenc. Ker v sedanjih razmerah mora naša država upoštevati številna priporočila. Od iste WHO, MDS in javnosti neznani zahodni svetovalci in revizorji, kot sta PricewaterhouseCoopers (PWC) ali KPMG.

Povezava: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

Navsezadnje je dvig upokojitvene starosti za mnoge države le pobuda MDS. To povečanje ni bilo samo v Rusiji. Toda ta podatek o prehodu na štiridnevni delovni teden se na površen pogled ne ujema s povišanjem upokojitvene starosti. Bili smo prisiljeni delati dlje časa, zdaj pa nas pripravljajo na skromen urnik. Odločeno je bilo, da neposredno izpolnjuje Stalinove zapovedi socializma:

Ker poznamo liberalni odnos večine naših uradnikov in ministrstev v vladi, lahko z zaupanjem trdimo, da jih skrb skoraj ne zmede. Nasprotno, politika državnega stroja daje ton plačevanju čim manj. Dotaknil sem se te teme v tem članku

Če na primer logično razmišljamo, bodo v prihodnjih letih uvedli ta urnik štiridnevnega delovnega tedna, kaj bo to vodilo? Za delodajalca ni koristno - to je dejstvo. Prejel bo manj dobička, spremeniti mora urnik in urediti več osebja (kjer je delo 7 dni v tednu). Te stroške bo preusmeril k zniževanju plač. Sprva bo moral plače obdržati, postopoma pa jih bo nižal. Kot cene. Tudi cene nihče ne zviša za 30% naenkrat.

Dvomim, da imamo v večini panog visoko produktivnost dela, visoko stopnjo gospodarske rasti, ki jo lahko vzamete in prekličete en delovni dan. Tudi selektivno bo na zahtevo delodajalca to povzročilo špekulacije s plačami.

In komaj v naših resničnostih je mogoče povečati produktivnost dela. Tudi če se to zgodi, bo logika delodajalca drugačna: manj delaš, manj dobiš. In kaj je lahko povečanje produktivnosti dela za prodajalca, učitelja, zdravnika, nakladalca ali varnostnika? Kakovost dela - da, vendar ne produktivnost.

Ni treba razlagati, do česa bo privedlo zmanjšanje plač in dohodkov državljanov. Zmanjšalo se bo povpraševanje potrošnikov in padec gospodarstva. Na splošno menim, da je to nekakšen zvit načrt za zajezitev razvoja (zmanjšanje dohodka državljani), ki so jih karantenski ukrepi že ogrozili v številnih gospodarskih sektorjih, kar je bil udarec za male in srednje velike posel. Vrh ledene gore so nam povedali v okviru skrbi. Toda v resnici gre za zahrbten načrt.

Kaj menite, kaj pomenijo te informacije iz ust visokih funkcionarjev? Predlagam, da opravite anketo in si ogledate rezultate.

Še en negativni dejavnik. Kaj določena kategorija državljanov počne med dolgimi počitnicami (in celo med vikendi)? To so alkoholne pojedine, ki se spremenijo v pijane. Kot pravijo nekateri, pri nas ne znajo počivati ​​drugače. Ni treba razlagati, do česa bo to privedlo.

Utemeljeno mnenje, za katerega je predlagan prehod na štiridnevni delovni teden, je razvidno iz videoposnetka za leto 2019:

Da, to je poskus dohodka državljanov in o njem se že dolgo govori. Očitno po mnenju liberalno naravnanih uradnikov živimo predobro.

Ta 4-dnevni tedenski model se ni pojavil od nikoder. Leta 2018. izvedla poskus v pisarni podjetja na Novi Zelandiji. Perpetual Guardian je svojih 240 pisarniškega osebja za osem tednov zmanjšal za en dan. To sicer ni zmanjšalo produktivnosti, vendar naj bi zmanjšalo stres zaposlenih in povečalo delovno zavzetost.

Vir: https://habr.com/ru/post/441118

Tisti. obstajal je javni precedens. Če se plače delavcev ohranijo, so tam vsi zadovoljni. Toda ali je bil poskus naključen ali poseben - nihče ne bo povedal. Če rečem v nagajivi frazi, ena televizijska voditeljica: Naključje? - Mislim, da ne! V vsakem primeru je veriga dogodkov nekako čudno zgrajena. Zakaj ta poskus leta 2010 ni bil izveden? ali leta 2005? Je bila avtomatizacija pisarn nizka? Številni pisarniški delavci, programerji v letu 2020 preklopil na daljinski upravljalnik. In njihova produktivnost dela nikakor ni vplivala na rezultat. Ker osredotočeni so na rezultate.

Sam sem eden od teh oddaljenih delavcev, regionalni vodja. Moje delo je usmerjeno posebej na rezultat, in ne na počitek v pisarni. Že 10 let imam pisarno doma. In v takšnih poklicih si lahko naredite vsaj tridnevni delovni teden in rezultat bo ostal enak.

Če pride do takega prehoda na krajši delovni teden, kaj boste vi osebno storili s tem dnem (ali s tremi prostimi dnevi hkrati)? Predlagam, da naredim novo anketo in si ogledam rezultate drugih bralcev.

Naročite se kanalu dodajte v zaznamke brskalnika (Ctrl + D). Pred nami je veliko zanimivih informacij.